多彩贵州网——施秉新闻

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2018-10-16

  施秉县以开展“党支部建设年”为契机,通过推行“听查问思”四步督查法开展党建半年督查,探索建立常态化党建督查机制,有效推动了党建任务落实。

  严“查”,突出检验工作实效。 结合年度工作任务清单,组建6个工作组深入各村党支部开展为期1周的督查,围绕党支部建设年八个规范化建设内容、党建扶贫工作等内容进行逐条逐项检查,坚持查过程、查现场、查结果,坚决杜绝“本本党建”、“柜子党建”等形式主义问题,深入了解掌握支部班子抓工作落实和战斗堡垒作用发挥情况,明确支部“干什么、怎么干、干到什么程度”。   广“听”,准确研判工作情况。

改过去支部书记一人汇报工作,变为每名党建工作人员分别介绍情况,并与部分普通党员座谈交流,广泛了解开展组织活动、落实“三会一课”制度、推进党建工作情况,认真研判分析党组织书记是否认真履行了党建主体责任、是否严格落实党建工作制度、是否创新推动党建任务落实,详细了解支委班子和党务工作者政策理论功底是否深厚、业务水平是否扎实、工作成效是否明显。

  细“改”,扎实整改落实到位。

对标督查清单建立台账,确保“对症下药”,根据督查出存在的问题,要求15个工作日限时整改,各党支部对标检视、查漏补缺,切实摸清底数。 各党支部根据问题导向,找准存在的差距和原因,建立存在问题清单,对标对表提出加强和改进工作的目标、措施、责任人、时限等,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,逐个支部、逐个项目推动落实,使每一个党支部在原有基础上都有新的提高,基本达到建设标准,同步建立党支部自我监督、自我修复工作机制。

  重“考”,建立长效巩固机制。 组织专门力量不定期随机抽查整改工作进展情况,并在年底按照一定比例集中开展一次考核验收工作,考核验收结果作为年度党建目标考核和“铸魂行动”考核的重要依据。 经验收符合标准的,统一命名确认;没有按期达标的限期改正,整改后仍不达标的,存有“硬伤”或缺项较多的,重启达标程序,确保达标成果经得起实践检验。